L'Oréal a annoncé la nomination de Rahquel Purcell en tant que prochaine directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I), Amérique du Nordavec effet immédiat.
Dans ce rôle, Purcell relèvera de Alexis Perakis-Valat, PDG de L'Oréal USA et président Amérique du Nord. Elle continuera de siéger au comité de direction de L'Oréal USA ainsi qu'à l'équipe de direction mondiale de Margaret Johnston-Clarke, responsable mondiale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de L'Oréal.
« Je suis honorée d'apporter mon expérience en matière de direction des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation pour contribuer à faire progresser la culture de L'Oréal et à connecter la stratégie, les personnes et l'exécution pour exploiter la valeur de la différence et stimuler la croissance de l'entreprise », a déclaré Rahquel Purcell. « Nous disposons de produits phénoménaux, de capacités d'innovation de pointe et d'une connaissance des consommateurs de premier ordre, et je suis impatient de m'associer à nos marques et d'exploiter ces atouts essentiels pour créer des liens authentiques avec divers consommateurs et communautés.
Au cours des quatre dernières années, Purcell a été le premier directeur de la transformation de l'entreprise en Amérique du Nord, un bureau créé en 2022 pour élaborer des stratégies, prioriser et coordonner un portefeuille d'initiatives de transformation à fort impact à l'échelle de l'entreprise dans la zone. À cette époque, Rahquel a construit la fonction à partir de zéro, a mis en place une équipe d'experts de classe mondiale et a lancé de nouvelles capacités organisationnelles.
Rahquel a rejoint L'Oréal USA en janvier 2016 en tant que vice-président, Supply Chain North America, après une carrière de 23 ans dans la Supply Chain chez Procter & Gamble, aux États-Unis et en Europe. En 2017, elle est promue SVP, Supply Chain North America et rejoint le comité de direction de L'Oréal USA. Elle a joué un rôle déterminant dans la transformation et la modernisation de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise aux États-Unis. En mars 2020, Rahquel a été nommée directrice des opérations pour l'Amérique du Nord, ce qui l'a placée en première ligne des efforts de l'entreprise pour répondre aux conditions commerciales perturbatrices causées par la pandémie. Au cours de cette période sans précédent, Rahquel et ses équipes opérationnelles ont surmonté avec succès les fermetures de marchés, l'accélération du commerce électronique, une crise de la chaîne d'approvisionnement mondiale et des pénuries de main-d'œuvre pour finalement générer une croissance significative.
« Les consommateurs de beauté, dans leur infinie diversité, aspirent à des produits adaptés à leurs besoins uniques, issus de marques liées à leurs valeurs et à leur identité. Nos équipes talentueuses chez L'Oréal sont inspirées par un environnement de travail qui accueille différentes contributions à notre ambition commune de créer la beauté qui fait bouger le monde. Je suis convaincu que l'expertise opérationnelle, le sens des affaires et le leadership transformationnel de Rahquel nous aideront à continuer à favoriser une culture innovante et inclusive pour nos équipes et à accélérer nos progrès dans ce domaine hautement prioritaire pour notre entreprise », a déclaré Alexis Perakis-Valat.
Purcell accède au poste de chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour l'Amérique du Nord, auparavant occupé par Liliahn Majeedqui a décidé de poursuivre de nouvelles opportunités en dehors de L'Oréal après trois années de services dévoués et d'engagement profond envers l'organisation.
